Umfassende Leistungen

Das komplettpaket
für unternehmen

Beratung und software
aus einer hand

Sinnhafte und wirksame Beratung ist auf präzise Erkenntnisse zu aktuellen Entwicklungsfeldern angewiesen. Eine zielgerichtete Befragung bietet diese Einsicht, bestenfalls mit Echtzeit-Daten. Befragungen wiederum müssen Teil eines effektiven Vorgehens sein und mit der nötigen Expertise begleitet werden.

In Form eines interdisziplinären Teams mit den Standbeinen Beratung und Software gelingt zweikern die Durchführung eines wirksamen Gesamtprozesses: Sowohl die Projektplanung und die Erhebung des Ist-Stands, als auch die Maßnahmenplanung und Maßnahmenbegleitung kommen bei zweikern komplett aus einer Hand.

Beratungssituation: Mann steht mit Tablet vor Teammitgliedern.
Mit echter Leidenschaft

Die zweikern Beratung

Der Beratungsansatz von zweikern ist darauf ausgelegt, Inhalte, Maßnahmen und Prozesse an die Zielsetzung des Kunden anzupassen. So entsteht in jeder Organisation eine eigene Form des zweikern Konzepts. Unsere Projekte sind keine Fremdkörper im Unternehmen sondern klar auf die Situation zugeschnitten. Wir geben unseren Kunden die Flexibilität, die sie brauchen, um unsere Expertise an den richtigen Stellen einzusetzen. Das verstehen wir unter moderner Beratung.

Mehr zu Beratung
Unsere Eigenentwicklung

zweikern analytics

Unsere Software zweikern Analytics ist ein webbasiertes Tool, das Unternehmen bei allen geplanten Analysen und Mitarbeiterbefragungen unterstützt. Dabei können Befragungen nicht nur so schnell und einfach wie nie zuvor umgesetzt, sondern Ergebnisse auch in Echtzeit ausgewertet und hilfreiche Maßnahmen vorgeschlagen werden.

Mehr zu zweikern Analytics
Analysetool: Stilisierte zweikern Analytics Oberfläche.
Befragungssoftware: Stilisierte zweikern Analytics Oberfläche im Smartphone Format.

Zahlen. Daten. Fakten.

zweikern begeistert durch seine offene und ehrliche Haltung, durch konstruktive und progressive Ideen und die fachliche Expertise.

20000+

durchgeführte Befragungen

Befragungen

96 %

Zufriedenheit mit zweikern Analytics

User-Zufriedenheit

88 %

der Führungskräfte verbessern sich

Führungskräfte

93 %

Ableitung nützlicher Maßnahmen

Maßnahmen
Use Cases

zweikern unterstützt in folgenden Themenfeldern

Wertetransfer: Unterstützung beim Transfer von Unternehmenswerten.

Wertetransfer

Werte hochhalten und ins Unternehmen transferieren.

Führungskompetenzen: Führungskräfte vor einem Computer.

Führungskompetenzen

Führungskompetenzen aufbauen und das Teamgefüge verbessern.

Befragungen: Junger Mann arbeitet mit einem Laptop.

Befragungen

Zielgerichtete Fragen und der Aufbau von Erkenntnissen.

Kulturentwicklung: Freundliche Menschen im Unternehmen.

Kulturentwicklung

Organisationskultur verstehen, aktiv lenken und entwickeln.

Change Management: Zwei Personen zeichnen in die Luft.

Change Management

Anstehende Veränderungen sollen erfolgreich umgesetzt werden.

Mitarbeiterentwicklung: Mann gibt Workshop und zeigt auf Plipchart.

Mitarbeiterentwicklung

Zwischenmenschliche und fachliche Expertise erlangen.

Wie zweikern komplexe herausforderungen meistert?
Interdisziplinäre Experten

Eine besondere Herangehensweise erfordert besondere Kompetenzen in zahlreichen Disziplinen. Unser Team kombiniert seine Erfahrungen und Fähigkeiten in Sozial-,  Wirtschafts- und Arbeitspsychologie, in Informatik sowie im Qualitätsmanagement. So erreichen wir den größtmöglichen Effekt.

Frau und Mann stehen nebeneinander.

Kleine bis große Unternehmen, regional bis international, setzen auf zweikern

Ich hätte nicht falscher liegen können
Als ich Andreas und Jonas von zweikern zum ersten Mal traf, dachte ich, ich bekomme nur eine weitere Fragebogen-Tool-Präsentation. Ich hätte nicht falscher liegen können. Die Zusammenarbeit mit zweikern führte zu einem umfassenden Vorgehen, das bereits in der ersten Feedback-Runde vom gesamten Standort akzeptiert wurde. Noch wichtiger ist, dass die Ergebnisse danach nicht beiseite gelegt wurden, sondern weitere Feedback-Runden und eine Reihe von Gruppen- und 1-1-Interaktionen auslösten, die im Wesentlichen von etwa 90 % der Mitarbeiter akzeptiert wurden und 75 % von ihnen zu der Überzeugung brachten, dass ihre Manager bessere Führungskräfte wurden. Um es klar zu sagen: Die Arbeit, eine bessere Führungskraft zu werden, ist immer noch eine individuelle Aufgabe, aber ohne zweikern wären wir nicht da, wo wir jetzt sind! Kurzum, wir konnten mit zweikern Analytics und dem Team von zweikern in kurzer Zeit positives Führungsverhalten auf sinnvolle und nachhaltige Weise steigern.
Ralf Eisenbrandt
Former Site Head Small Molecules Basel | Pharma, Switzerland
Der etwas andere Ansatz
Der Ansatz der Jungs von zweikern unterscheidet sich grundlegend von dem anderer „Berater“. Und das sowohl inhaltlich als auch in der Art und Weise der Zusammenarbeit. Zum einen hat man nie das Gefühl, hier kommt wieder einer ums Eck, der Dir seine vorgefertigten Befragungs- und Beratungstemplates als besonders einzigartig und innovativ verkaufen will (obwohl das hier sogar zuträfe). Zum anderen zeigen sie von Beginn an großes Interesse und Engagement, die Organisation, die sie begleiten wollen, zu verstehen und ein passgenaues Portfolio zu erstellen. Dazu gehören notwendigerweise auch‚ Storming-Phasen‘, die zu überstehen sich aber absolut lohnt, weil der Benefit entsprechend hoch ist.
Simon Stock
Führungskraft | IT Dienstleister, Germany
3000+ Anwender sind sehr zufrieden
Ich habe in den letzten 3 Jahren mit zweikern zusammengearbeitet und ihr Tool genutzt, um Feedback für unsere Führungskräfte zu ihrem Führungsverhalten zu erfassen. Das Tool ist einfach und benutzerfreundlich in der Anwendung und dennoch anspruchsvoll in seinen Berichtsmöglichkeiten. Die Partnerschaft mit Zweikern beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Das Team von zweikern ist sehr professionell und kundenorientiert. Sie gehen bei der Unterstützung ihrer Kunden immer über das übliche Maß hinaus. 3000+ Anwender sind mit zweikern Analytics und dem Support sehr zufrieden.
Ashish Modi
Operational Excellence | Pharma, United States
Mitarbeiter hören und abholen
Im Qualitätsmanagement stehe ich oftmals zwischen zwei Stühlen. So bin ich das Bindeglied zwischen Qualität und den Mitarbeitern, die für diese Qualität einstehen. Diesen Spagat zu nehmen kann unglaublich ermüdend sein. Mit zweikern Analytics ist es mir möglich, den Mitarbeiter zu hören und ihn abzuholen. So fällt es mir leichter ein Verständnis für Qualität zu implementieren und kann gleichzeitig an der Unternehmenskultur arbeiten.
Veronika Zweck
Head of Quality Management | R+S Solutions, Germany
Unbequem, aber wirksam
Endlich. Endlich mal Berater, die mit einer ehrlichen Auseinandersetzung begonnen haben, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Erst im zweiten Schritt bekam ich eine Lösung, die mich weiter brachte. Das war unbequem. Aber wirksam. Auch über die Zusammenarbeit mit Zweikern hinaus.
Bastian Loosmann
Consultant Leadership Sales | Pharma, Germany
Passende Rezepte fürs Leben
Andreas Kerneder und sein Team haben die passenden Rezepte fürs Leben! Arbeits- und Lebenswelten werden ganzheitlich von zweikern betrachtet. Visionen können so Wirklichkeit werden! Danke, Firma zweikern!
Thorsten Prümm
Kfm. Direktor | DIAKO, Germany
Arbeiten an der Unternehmenskultur
Für mich als Personalleiter ist es wichtig, jedem Mitarbeiter im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, gehört zu werden. Mit der Software von zweikern kann ich jeden Mitarbeiter einbinden und so direkt an der Unternehmenskultur des Unternehmens arbeiten.
Thomas Gervink
Head of HR | Vishay, Germany