zweikern Analytics | Einen Experten an der Hand

Navigator: Der Assistent für Veränderung

Der Navigator unterstützt die Auswertung fast wie ein professioneller Coach. Er zeigt den Usern ihre Stärken und Schwächen, ihre Entwicklungsfelder, mögliche Maßnahmen und die Nachhaltigkeit ihrer Entwicklung auf.

Stilisierter Pie Chart in zweikern Analytics.
Stilisierte Entwicklungsfelder in zweikern Analytics.
Stilisierter Navigationsbereich in zweikern Analytics.

Schnelle Datenanalyse

Der Navigator arbeitet vor und zeigt die wichtigsten Ergebnisse, Entwicklungsfelder und Statistiken auf.

Entwicklungsassistent

Der Navigator ist Ihr persönlicher Begleiter für die Arbeit mit den Ergebnissen. So können Sie schnell die richtigen Schritte einleiten.

Maßnahmenvorschläge

Für die Veränderung finden sich im Navigator passende Maßnahmenvorschläge zu den persönlichen Entwicklungsfeldern.

Sofort und individuell

Die individuellen Auswertungen stehen ohne Wartezeit direkt zur Verfügung. Für einen persönlichen Ist-Stand im Hier und Jetzt.

Mit dem nötigen Überblick

zweikern Analytics navigiert durch den Ergebnisdschungel

Daten und Ergebnisse aus Befragungen können überfordern. Mit dem Navigator finden Sie sofort die wichtigsten Erkenntnisse aus jeder Befragung und erhalten dazu noch hilfreiche Maßnahmenvorschläge und dafür passende Experten als Ansprechpartner innerhalb der Organisation.

Trophäensystem in zweikern Analytics.
Stilisierter Entwicklungsfaktor in zweikern Analytics.
Stilisierte Entwicklungsfelder in zweikern Analytics.
Voller Fokus auf Entwicklung

Erkennen Sie Ihre Entwicklungsfelder

Der Navigator vergleicht die verschiedenen Kategorien des Fragebogens und stellt jene in den Vordergrund, die hohen Verbesserungs- oder Entwicklungsbedarf haben.

Entwicklungsscore

Der Navigator zeigt Ihre Entwicklungsaktivitäten in einem Score an. Dieser Referenzpunkt zeigt Ihnen auf einen Blick, wo Sie noch mehr tun können.

Entwicklungsfelder

Hier haben Sie alle Ihre Entwicklungsfelder auf dem Radar. Der Navigator zeigt Ihnen jene Inhalte, die einen besonders hohen Entwicklungsbedarf aufweisen.

Wissenslücken

Quizzes haben den Zweck, Wissen zu überprüfen. Der Navigator zeigt Ihnen ganz einfach und übersichtlich die Bereiche auf, in denen Sie Ihr Wissen erweitern sollten.
Ehrlich und direkt

Auf dem Weg zur Nachhaltigkeit

Eine aktive Maßnahmenverfolgung ist der Schlüssel zu wirksamer Veränderung. Auf diesem Weg sind fehlende Beständigkeit, Transparenz oder mangelnde Qualität der bisherigen Maßnahmen häufige Stolpersteine.

Mithilfe des Navigators können Sie die Umsetzung Ihrer Maßnahmen nachhaltiger gestalten.

Stilisierte Tops und Flops (Kategorien) in zweikern Analytics.
Stilisierte Tops und Flops (Items) in zweikern Analytics.
Durch Selbstreflexion zum Erfolg

Tops und Flops

Eine tiefe Reflexion über Stärken und Schwächen ist immer notwendig. Manchmal hilft es, auf einen Blick die besten und kritischsten Ergebnisse zu erkennen, um diese Reflexion anzustoßen.

Kategorien

Dieses Modul zeigt, welche Kategorie am höchsten oder niedrigsten ausgefallen ist, aber auch welche Kategorie sich besonders gut oder besonders schlecht entwickelt hat.

Einzelfragen

Auch für einzelne Fragen werden jene mit den höchsten und niedrigsten Werten, sowie stärksten Entwicklungen in beide Richtungen aufgezeigt.
Deine persönliche Routenplanung

Mit den richtigen Massnahmen ans Ziel

Maßnahmen sind der Schlüssel zu Veränderung und sollten aus den Befragungsergebnissen abgeleitet werden. Der Navigator setzt genau an dieser Stelle an und schlägt Maßnahmen zu den kritischsten Ergebnissen vor. Diese können Sie übernehmen, an Ihre Bedürfnisse anpassen und direkt planen.

Maßnahmenvorschlag

Aus Ihren Entwicklungsfeldern abgeleitet sind die vorgeschlagenen Maßnahmen auf Ihre Situation zugeschnitten.

Maßnahmenrating

Mit den besten Methoden zum Erfolg: Der zweikern Navigator zeigt Ihnen mit seinem Bewertungssystem die erfolgreichsten Maßnahmen an.

Maßnahmenumsetzung

Nehmen Sie Maßnahmen, die Sie umsetzen möchten, direkt in Ihren Maßnahmenplan auf, oder verändern Sie sie nach Ihren Vorstellungen.

Wollen Sie in Ihrem Unternehmen etwas verändern?
Gehen Sie mit uns in den Austausch!
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren